Младите луѓе имаат помала толеранција кон злоставување
Експертите истакнуваат дека разговорите за неприфатливото однесување на работа станаа поотворени, а концептите како „токсична работна средина“ се сè повеќе присутни во јавниот дискурс. Џенифер Тости-Карас, професорка по организациско однесување на колеџот Бабсон, наведува дека помладите генерации, особено милениумците (родени од 1981 до 1996 година) и членовите на генерацијата Зет (родени од 1997 до 2012 година), имаат помала толеранција кон злоставување и подобро ги поставуваат личните граници, објавува „The Independent“.
За разлика од претходните генерации, кои почесто беа водени од ставот „прегризи и издржи“, денешните работници сè повеќе ја нагласуваат важноста на психолошката безбедност и емоционалното здравје.
Што го прави работното место токсично?
Токсичната работна средина се карактеризира со долгорочни и систематски обрасци на однесување кои вклучуваат понижување, манипулација, заплашување или емоционална нестабилност. Ваквите места често се придружени со:
недостаток на доверба меѓу вработените
страв од изразување на сопственото мислење
игнорирање на пријавените проблеми
постојано кршење на личните граници
„Токсичноста не мора секогаш да биде гласна - може да се појави и во посуптилни форми, како што се пасивно-агресивно однесување, сарказам, индиректна критика или исклучување“, наведува клиничкиот психолог Алана Аткисон.
Како да препознаете токсична средина?
Токсичните работни места често се препознатливи и пред вработувањето. Честите огласи за истата позиција, негативните критики на порталите, нејасниот опис на работните места и неодговорените прашања за време на интервјуата за работа можат да бидат предупредувачки знаци.
Зошто доаѓа до токсично однесување?
Според психолозите, токсичното однесување често произлегува од несигурноста и потребата за контрола. Луѓето кои се плашат од губење на својот статус или авторитет може да посегнат по озборување, саботажа или агресија за да го вратат чувството на супериорност. Освен тоа, по пандемијата COVID-19, забележан е пораст на поплаките за токсичност во работните средини, што делумно се припишува на нарушените социјални вештини поради изолацијата.
Што да направите ако сте во токсична работна средина?
Експертите ги препорачуваат следниве чекори:
разговарајте со доверлива личност или терапевт
водете писмени записи за проблемите и комуникациите
обидете се да го намалите контактот со луѓе кои предизвикуваат проблеми
истражете ги можностите за преместување или промена на работното место
доколку е можно, планирајте да излезете од таквата средина
Во некои случаи, и покрај обидите за подобрување на ситуацијата, единственото решение е промена на работното место.
